Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Prosedural dan Goal Commitment Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.37888/bjra.v3i2.233Keywords:
budgetary participation, managerial performance, procedural fairness, goal commitmentAbstract
Proses penganggaran memerlukan partisipasi pegawai sebagai bentuk keikutsertaannya dalam menentukan besaran anggaran yang akan dijalankan oleh manajemen. Partisipasi penganggaran menghadirkan sebuah keputusan perencanaan yang mampu maningkatkan kinerja manajrial. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan keadialan prosedural dan goal commitment sebagai variabel moderasi.Sampel penelitian terdiri dari 23 satuan kerja pemerintah daerah di Kota Tidore kepulauan maluku utara. Data penelitian menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada kepala dinas/badan dan bidang/bagian. Data dianalisis dengan menggunakan partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Keadilan prosedural memoderasi partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial, sedangkan goal commitment tidak memoderasi partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial.
References
Abduman, Maman dan Muhidin Ali Sambas. (2007). Analisis korelasi, regresi dan jalur dalam penelitian. CV Pustaka Setia. Bandung
Apriwandi dan Chaeruba, Yuma Ardila. (2013). Pengaruh Aspek Keperikaluan Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajer Dalam Partisipasi Anggaran Studi Kasus Pada Manajer Rumah Sakit Se-Jawa Tengah. JP (journal proceeding) UNSOED. Februari. Vol.3 No.1
Budiharjo, Ikhsan.( 2009). Pengaruh Desentralisasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Hubungan Antara Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial. Ekuitas vol.13, No.3 September. Surabaya
Chapman, Christopher S., Hopwood, Anthony G., dan Shields, Michael D. (2007). Hand book of Management Accounting Research, Vol 1 & 2, Elsevier. (CHS)
Eisenhard, Kathleen M. (1989). Agency Theory: An Assessment and Review. Academy of Management Review. vol,14, No.1,57-74a. Stanford University
Friyanty, Ita. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Aparat Pemerintahan. Studi kasus pemerintah Indramayu. Jurnal TEKUN. Vol.VII. No.1.
Giri, Wiguna Baskara, Dwi Made. (2013). Pengaruh partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial dengan keadilan distributif, keadilan prosedural, dan komitmen tujuan anggaran sebagai variabel pemediasi. Tesis. Denpasar: program Pasca Sarjana, Universitas Udayana
Herminingsih. (2009). Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah. Studi empiris pada Pemerintah Kabupaten Demak. Universitas Diponegoro. Tesis. Semarang.
Hudayati, Ataina. (2002). Perkembangan Penelitian Akuntansi Keperilakuan: Berbagi Teori dan Pendekatan yang Melandasi. JAAI Volume 6 No.2, Desember.
Hansen, Don R & Mowen, Maryanne.(2006). Management Accounting : Akuntansi Manajemen, Terjemahan Dewi Fitria Sari dan Denny Arnos, Jakarta : Salemba Empat
Jogiyanto. (2011). Structural Equation Modeling Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Jogiyanto dan Abdillah.( 2015). Partial Least Quire (PLS). CV ANDI OFFSET. Yogyakarta
Kaplan, Roberts. dan Atkinson, Anthony A. (1998). Advanced management accounting. Prentice hall inc. New Jersey.
Lina. (2015). Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital dan Kinerja Manajerial. Fakultas Ekonomi Universitas Pelita Harapan. Journal Manajemen teknologi.Vol.14, No.14
Mangunjung, Muhammad Cahyadi. (2013). Pengaruh Partisipasi dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Dae Dengan Budaya Siri’na Pacce Sebagai Moderator. Universitas Hasanuddin makassar. Tesis
Mahsun,Moh, Sulistiyowati dan Purwanuga Andre Heribertus. (2015). Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga. BPFE-Yogyakarta.
Muliawati. (2012). Aspek Keperilakuan Dalam Akuntansi Keuangan. Bina Ekonomi Majalah Ilmiah. Fakultas Ekonomi UNPAR, Volume 16, No.12.
Mulyadi . (2001). Akuntansi Manajemen. Konsep Manfaat dan Rekayasa. Universitas Gadjah Mada. Penerbit Salemba Empat.
Nanda, Hapsari, A.R. (2010). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal. UNDIP. Semarang
Nasrun, M. (2018). The Effect Of TQM And Budget Participation On Managerial Performance In Corporate Manufacturing In Industrial Area Makassar. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 70-84.
Rahman pura, (2009). Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kesenjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Universitas Padjadjaran Bandung. Teisis
Ratri, Ayunning Hapsari. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating. Universitas Diponegoro Semarang. Tesis
Apriwandi dan Chaeruba, Yuma Ardila. (2013). Pengaruh Aspek Keperikaluan Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajer Dalam Partisipasi Anggaran Studi Kasus Pada Manajer Rumah Sakit Se-Jawa Tengah. JP (journal proceeding) UNSOED. Februari. Vol.3 No.1
Budiharjo, Ikhsan.( 2009). Pengaruh Desentralisasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Hubungan Antara Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial. Ekuitas vol.13, No.3 September. Surabaya
Chapman, Christopher S., Hopwood, Anthony G., dan Shields, Michael D. (2007). Hand book of Management Accounting Research, Vol 1 & 2, Elsevier. (CHS)
Eisenhard, Kathleen M. (1989). Agency Theory: An Assessment and Review. Academy of Management Review. vol,14, No.1,57-74a. Stanford University
Friyanty, Ita. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Aparat Pemerintahan. Studi kasus pemerintah Indramayu. Jurnal TEKUN. Vol.VII. No.1.
Giri, Wiguna Baskara, Dwi Made. (2013). Pengaruh partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial dengan keadilan distributif, keadilan prosedural, dan komitmen tujuan anggaran sebagai variabel pemediasi. Tesis. Denpasar: program Pasca Sarjana, Universitas Udayana
Herminingsih. (2009). Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah. Studi empiris pada Pemerintah Kabupaten Demak. Universitas Diponegoro. Tesis. Semarang.
Hudayati, Ataina. (2002). Perkembangan Penelitian Akuntansi Keperilakuan: Berbagi Teori dan Pendekatan yang Melandasi. JAAI Volume 6 No.2, Desember.
Hansen, Don R & Mowen, Maryanne.(2006). Management Accounting : Akuntansi Manajemen, Terjemahan Dewi Fitria Sari dan Denny Arnos, Jakarta : Salemba Empat
Jogiyanto. (2011). Structural Equation Modeling Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Jogiyanto dan Abdillah.( 2015). Partial Least Quire (PLS). CV ANDI OFFSET. Yogyakarta
Kaplan, Roberts. dan Atkinson, Anthony A. (1998). Advanced management accounting. Prentice hall inc. New Jersey.
Lina. (2015). Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital dan Kinerja Manajerial. Fakultas Ekonomi Universitas Pelita Harapan. Journal Manajemen teknologi.Vol.14, No.14
Mangunjung, Muhammad Cahyadi. (2013). Pengaruh Partisipasi dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Dae Dengan Budaya Siri’na Pacce Sebagai Moderator. Universitas Hasanuddin makassar. Tesis
Mahsun,Moh, Sulistiyowati dan Purwanuga Andre Heribertus. (2015). Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga. BPFE-Yogyakarta.
Muliawati. (2012). Aspek Keperilakuan Dalam Akuntansi Keuangan. Bina Ekonomi Majalah Ilmiah. Fakultas Ekonomi UNPAR, Volume 16, No.12.
Mulyadi . (2001). Akuntansi Manajemen. Konsep Manfaat dan Rekayasa. Universitas Gadjah Mada. Penerbit Salemba Empat.
Nanda, Hapsari, A.R. (2010). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal. UNDIP. Semarang
Nasrun, M. (2018). The Effect Of TQM And Budget Participation On Managerial Performance In Corporate Manufacturing In Industrial Area Makassar. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 70-84.
Rahman pura, (2009). Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kesenjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Universitas Padjadjaran Bandung. Teisis
Ratri, Ayunning Hapsari. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating. Universitas Diponegoro Semarang. Tesis
Downloads
Published
2020-10-30
How to Cite
Sinen, K. (2020). Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Prosedural dan Goal Commitment Sebagai Variabel Moderasi. Bongaya Journal of Research in Accounting (BJRA), 3(2), 122–130. https://doi.org/10.37888/bjra.v3i2.233
Issue
Section
Articles
