DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN DALAM PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

Authors

  • Lilis Setyowati Universitas Dian Nuswantoro

DOI:

https://doi.org/10.37888/bjrm.v3i2.119

Keywords:

lecturer performance, tri dharma of university

Abstract

This study aims to identify the factors that influence the increase in the performance of lecturers in implementing the tri dharma of higher education. The sampling method uses purposive sampling technique and analysis techniques using multiple linear regression tests. The research was conducted at one of the private universities in Semarang with a total sample of 63 respondents. The results showed that the increase in lecturer performance was influenced by professional competence and commitment to the profession, while leadership motivation, training, educator certification, and organizational culture did not affect the improvement of lecturers' performance in implementing the tri dharma of higher education.

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Arif Burhan Ari Pradhanawati & Reni Shinta Dewi. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja pada PT. BPR. Setia Karib Abadi Semarang. Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-9
Data, & Tafsir (2018).Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai- Seiko: Journal Of Management & Business,
Harsono, Setijo. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen dan Implikasinya pada Kesejahteraan Dosen Perguruan Tinggi Maritim. Jurnal Kontigensi Vo.1 No.1 hal 14-24
Listyarini, Dyah. 2017. Pengaruh Pemberian Sertifikasi Dosen, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kota Semarang. Prosiding Seminar Nasional dan Call for Paper Bingkai Manajemen
Pramudyo, Anung. 2010. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi Vol.1 No.1
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada
Simamora, Henry (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY
Syahalam, Endy; Sigit Nugroho; Nasution. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Imbalan Terhadap Kinerja Dosen Sertifikasi dalam Melaksanakan Proses Belajar Mengajar di Politekkes Kemenkes Bengkulu Tahun Akademik 2012/2013. The Manager Review Vol.15 No.2
Trisnaningsih, Sri. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Akuntansi. Jurnal Akuntansi & Auditing Vo.8 No.1

Downloads

Published

2020-12-07

How to Cite

Setyowati, L. (2020). DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN DALAM PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 3(2), 28–32. https://doi.org/10.37888/bjrm.v3i2.119

Issue

Vol. 3 No. 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)

Section

Articles