BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)

Perputaran Modal Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di BEI

Ratna Nurandini Bangki — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perputaran modal kerja mampu menungkatkan profitabilitas Profitabilitas Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang di publikasikan periode 2020-2022. Penelitian menggunakan teknik purposive sampling dimana populasi dan sampelnya adalah seluruh perusahaan yang terdaftar pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals pada Bursa Efek Indonesia yaitu 56 perusahaan. Hasil penelitian tersebut telah diuji menggunakan SPSS 25.0 adapun pengujiannya berupa uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji multikonoleritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi.Kemudian analisis statistik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran modal kerja berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Bagi peneliti di masa mendatang, disarankan untuk meningkatkan ukuran sampel, meluaskan cakupan objek penelitian, dan menambah variabel lainnya.

Analisis Hubungan Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Mansyur Tanra, Alimuddin Syar, Edy Bachtiar, Sandy Aulia Rahman — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Apa yang dimaksud dengan kinerja seorang karyawan adalah hasil kerja mereka yang diukur berdasarkan kriteria terkait pekerjaan tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja, motivasi kerja terhadap kinerja, dan pengaruh gabungan keduanya terhadap kinerja.Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh dengan memilih 38 responden dari seluruh populasi untuk mengumpulkan data primer dari PT. Personel Suracojaya Abadi Motor di Cabang Panciro Kabupaten Gowa. Uji asumsi konvensional antara lain heteroskedastisitas, multikolinearitas, dan normalitas digunakan untuk menguji data utama yang diperoleh dari survei. Pendekatan analisis data ini menggunakan statistik deskriptif dan inferensial.Temuan penelitian mendukung semua asumsi dengan menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kedua faktor ini juga memiliki efek sinergis.

Struktur Modal, Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan

Muhammad Jusuf Radja, Rasyad Rahman, Idrus Stambul, Ahmad Anto, Suharni — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Struktur Modal Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Tedaftar Di Bursa Efek Indonesia (Periode 2021 – 2022). Pengumpulan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dengan menggunakan porposive sampling diperoleh 25 data sampel. Hasil laporan keuangan tersebut telah diuji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi. Metode analisis data menggunakan data teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama yaitu Struktur Modal (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan(Y), hipotesis kedua yaitu Kinerja Keuangan (X2) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (Y), Perusahaan sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Peran Modal, Tenaga Kerja, Dan Bahan Baku Terhadap Tingkat Pendapatan Pada Industri

denov Saharuna — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Menurut UU No 20 tahun 2008 bahwa usaha kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar yang memenuhi kriteria usaha kecil sebagaimana dimaksud dalam undang-undang. Mengingat perkembangan dunia usaha yang semakin pesat, setiap perusahaan selalu meningkatkan kemampuannya dalam mencapai tujuannya. Setiap perusahaan bertujuan untuk memperoleh keuntungan, dimana keuntungan tersebut dapat digunakan untuk mengembangkan perusahaan, hal ini ditentukan oleh faktor- faktor produksi seperti modal, tenaga kerja, bahan baku dan sebagainya. Pendapatan suatu industri dipengaruhi oleh beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh modal, tenaga kerja dan bahan baku secara simultan terhadap pendapatan industri kue dan pengaruh modal, tenaga kerja dan bahan baku terhadap pendapatan dalam home industri kue. Objek penelitian ini adalah industri kue CV amanda brownis cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dokumentasi dan observasi. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan teknik regresi linier berganda. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan uji persamaan regresi dengan presepsi Modal (X1), Tenaga Kerja (X2), Bahan Baku (X3) dan Pendapatan (Y). Secara parsial, modal dan tenaga kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat pendapatan amanda brownis, dan bahan baku tidak memiliki pengaruh terhadap tingkat pendapatan amanda brownis. Dibuktikan dengan hasil prob dari modal dan tenaga kerja sebesar 0.0210 dan 0.0210 (<5%), dan bahan baku sebesar 0.0002 (>5%). Sedangkan secara simultan, modal, tenaga kerja, dan bahan baku dapat berpengaruh terhadap pendapatan industri kue CV amanda brownis cabang Makassar. Hal ini dibuktikan dari hasil uji F dengan nilai Prob. F statistic sebesar 0.000000 (<5%) sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh secara simultan antara modal, tenaga kerja, dan bahan baku terhadap pendapatan industri kue CV amanda 99.4% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Dan industri ini telah memberi keuntungan bukan hanya dengan tenaga kerja juga dengan industri kue CV amanda ini sendiri.

Pengaruh Kepemilikan Institusional Dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Return On Asset (ROA)

Andi Kasmila — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Return On Asset (ROA) adalah salah satu rasio profitabilitas. Dalam analisis laporan keuangan, rasio ini paling sering disoroti, karena mampu menunjukkan keberhasilan perusahaan menghasilkan keuntungan. Adapun dalam penelitian kali ini yang mempengaruhi Return On Asset (ROA) yaitu kepemilikan institusional dan dewan komisaris independen. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan metode pengumpulan data timeseries. Data yang digunakan laporan keuangan tahunan perusahaan sektor keuangan periode 2020-2022 sebanyak 33 sampel. Hasil data sekunder yang dikumpulkan melalui laporan keuangan telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas ,asumsi Heteroskedastisitas dan asumsi autokorelasi. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA) dan dewan komisaris independent berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset (ROA).

Sebuah kajian Tentang Hubungan Disiplin Kerja, Perilaku Kerja dan Kinerja Pegawai

Andi Dahrul, Muh. Syafruddin, Muh Irwan Nur Hamiddin, Nur Aisyah — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Tanah Kota Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner kepada responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, Populasinya adalah seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Ujung Tanah Kota Makassar berjumlah 48 Orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 48 responden/Pegawai Kantor Kecamatan Ujung Tanah Kota Makassar, yang diperoleh dengan metode pengambilan sampel Total Sampling. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), metode analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (yang terdiri dari uji-t dan uji dominan), uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan perilaku kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lalu variabel disiplin kerja lebih dominan berpengaruh daripada perilaku kerja terhadap kinerja pegawai.

Analisis Struktur Modal Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Transportasi Yang terdaftar di BEI

Hasniati — Sat, 11 May 2024 00:00:00 +0000

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Total Debt to Total Equity Ratio (DER) terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Pengaruh Total Aset (Growth) terhadap nilai Perusahaan (PBV) Pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (IDX). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara dokumentasi data sekunder yang berupa data laporan keuangan Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada penelitian ini penulis melakukan perhitungan kinerja Keuangan yaitu Total Debt to Total Equity Ratio (DER), melakukan perhitungan Total Aset (Growth). Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan kriteria .tertentu. Sampel penelitian ini sebanyak 12 data laporan tahunan Perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Total Debt to Total Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) Sama dengan Total Aset (Growth) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai Perusahaan (PBV) pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Hubungan Tingkat Kepuasan Karyawan, Kompensasi Finansial Dan Pemberdayaan Karyawan

Yuliana Sain — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan untuk seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja di Badan BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan . Jenis Penelitian ini bersifat kauantatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan.Sedangkan pengambilan sampelnya menggunakan penelitian populasi dengan jumlah 71 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan berdasarkan penelitian populasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data premir dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan Teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS .Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial Dan Pemberdayaan Pegawai secara simultan tidak berpengaruh Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi Finansial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pemberdayaan pegawai berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Kepemimpinan dalam Pendidikan Kejuruan

M.Ma'ruf Idris, Sutarsih Suhaeb — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui model kepemimpinan yang dapat digunakan guna meningkatan keberhasilan belajar peserta didik, pada artikel ini yang menjadi kajian adalah model-model kepemimpinan yang ada dan bersesuaian dengan standar Pengelolaan Pendidikan oleh satuan pendidikan dasar dan menengah, dan menganalisis model yang mana yang diterapkan pada standar tersebut. Data dikumpulkan dengan analisis dokumen dan dianalisis dengan teknik deskriptif dan kualitatif. Hasil menunjukkan bahwa dalam aturan Permendiknas Nomor 19 tahun 2007 terdapat dua model kepemimpinan yaitu Kepemimpinan model Partisipatif dan Manajerial. Sehingga untuk keberhasilan pengimplemtasiannya guna meningkatkan keberhasilan belajar beserta didik maka dibutuhkan adalah tipe pemimpin yang dapat bertindak, sebagai pemimpin partisipatif dan sekaligus sebagai pemimpin manajerial.Kata