[1]
Heslina, H., Astuti, N.P., Basir, A.R., Suprianto, S. dan Riswan, R. 2017. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MAKASSAR. Jurnal Ilmiah Bongaya. 2, 2 (Okt 2017), 65–72.