Jurnal Ilmiah Bongaya

Pemberdayaan Pegawai Dan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai

2023-12-20T03:28:55+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para pegawai pada kantor Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan Kota Makassar dimana pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel sehingga menetapkan sebanyak 82 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reabilitasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikoloneritas, dan heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan dibantu oleh program SPSS 26 (Statistical Program For Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan pemberdayaan pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga semua hipotesis yang diajukan diterima.

Pengaruh Halal Awareness Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Halal

2024-01-02T03:17:03+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh halal awareness dan harga terhadap keputusan pembelian makanan halal (studi pada milenial muslim di kawasan Lego-lego CPI Makassar, dimana sampel dalam penelitian ini adalah konsumen milenial muslim yang pernah mengunjungi dan membeli makanan di kawasan Lego-lego CPI Makassar minimal satu kali. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Berdasarkan hasil yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa Hipotesis pertama diterima, dimana halal awareness berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Lego-lego CPI Makassar, Hipotesis kedua diterima, dimana harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Lego-lego CPI Makassar. dan hipotesis terakhir diterima, dimana secara simultan atau melalui Uji (F) Halal awareness dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian makanan halal di kawasan Legolego CPI Makassar

Analisis Hubungan Beban Pajak Tangguhan, Perencanaan Pajak Dan Aset Pajak Tangguhan Terhadap Manajemen Laba

2024-02-20T08:38:29+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban pajak tangguhan, perencanaan pajak tangguhan dan aset pajak tangguhan dalam melakukan manajemen laba pada perusahaan manufaktur sub sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, berdasarkan data yang di peroleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui situsnya www.idx.co.id jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 11 dari 180 perusahaan dikali dengan tiga tahun masa penelitian adalah 33 data. Hasil penelitian menujukkan bahwa beban pajak tangguhan berpengaruh terhadap manajemen laba. Perencanan pajak tidak berpengaruh terhadap manajemen laba dan aset pajak tangguha tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.

Pengaruh Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021

2023-12-20T03:32:02+00:00

Studi ini berencana untuk memutuskan apakah likuiditas dan bentuk istansi memengaruhi biaya modal dalam organisasi perakitan yang tercatat di area konsumsi dan minuman di Perdagangan Bursa Indonesia. Pengumpulan informasi dalam penelitian ini menggunakan informasi tambahan yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan organisasi yang diperoleh melalui situs www.idx.co.id dan biaya modal melalui situs www.financeyahoo.com. Populasi dalam penelitian ini adalah berbagai 59 organisasi dengan strategi pengtesan menggunakan prosedur pengtesan purposive. Kemudian 41 organisasi yang digunakan dalam review ini didapatkan dengan waktu persepsi 3 tahun mulai dari tahun 2019-2021 yang mendistribusikan laporan keuangan secara berurutan sehingga informasi yang ditangani terdiri dari 123 contoh yang telah dicoba oleh praduga tradisional sebagai tes kebiasan, tes multikolinearitas. , dan tes heteroskedastisitas. . Strategi untuk penyelidikan informasi memanfaatkan banyak prosedur relaps langsung.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat tertentu likuiditas secara signifikan memhubungani penawaran biaya dan bentuk istansi memhubungani pembagian biaya. Sementara itu, likuiditas dan bentuk istansi memhubungani biaya modal.

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan

2024-01-05T06:52:44+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishmenrt terhadap motivasi kerja karyawan PT. Anugerah Vata Abadi Cabang Bollangi Kabupaten Gowa. Responden penelitian ini adalah 32 orang karyawan tetap di PT. Anugerah Vata Abadi. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juli 2022 - Agustus 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel reward secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan variabel punishment secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan variabel reward dan punishment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Keterbatasan penelitian ini adalah lokasi penelitian yang jauh, data yang diperoleh pada saat pembagian kuesioner tidak banyak karena keterbatasan populasi di PT. Anugerah Vata Abadi.

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Tambahan Penghasilan Dan Disiplin Kerja: Sebuah Kajian Tentang Kinerja Pegawai

2023-12-20T03:24:37+00:00

This research has the aims and objectives of measuring the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance. The population in this study were 30 employees with ASN status who worked at the Tomoni sub-district office, East Luwu district. A saturated sampling technique (census) was used to determine respondents, so there were 30 respondents in this research sample and they were collected through a questionnaire and then analyzed using a multiple linear regression model. The research results found that both individually and collectively, leadership style, motivation, additional income and work discipline had a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, the contribution of influence can be seen from the customized R square value obtained where the value obtained is 0.664 or it can be said that the contribution of the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance is 66.4% while the rest is influenced by other variables which were not studied. in this research. .

Keywords: Leadership Style, Motivation, Additional Income, Work Discipline, Employee Performance.

Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

2023-12-20T03:30:06+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (persero) rayon lakawan di kabupaten enrekang. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data menggunakan data primenr dengan teknik pembagian kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja PT.PLN (persero) rayon lakawan di kabupaten enrekang sebanyak 35 karyawan. Hasil data kuesioner tersebut telah di uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikoloneritas, dan uji heterokedastisitas), dan metode analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas berpengaruh posiitiif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Sistem Informasi Kepegawaian Dan Jaminan Sosial dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai

2024-01-05T06:44:58+00:00

Keberhasilan seorang pekerja diukur dengan seberapa baik mereka melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka, relatif terhadap kriteria yang ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membedah hubungan antara produktivitas karyawan dengan berbagai faktor, antara lain sistem informasi ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan keduanya. Data primer dikumpulkan dari para pendidik di Dinas Pendidikan Kota Makassar, dan jumlah sampel 75 ditetapkan melalui sampel lengkap yang mencakup semua anggota masyarakat. Hipotesis tradisional, seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, telah dievaluasi bersama dengan validitas dan ketergantungan temuan kuesioner. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk memeriksa data, dan paket perangkat lunak statistik SPSS 23 (Paket Statistik untuk Ilmu Sosial) digunakan untuk memproses hasilnya.Semua teori tersebut didukung oleh temuan yang menunjukkan bahwa sistem informasi pekerjaan dan perlindungan sosial berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas di tempat kerja.

Pengaruh Kualitas Audit Dan Komite Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Perusahaan Yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index

2023-12-20T03:35:07+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh (1) kualitas audit terhadap kualitas informasi keuangan (2) komite audit terhadap kualitas informasi keuangan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu suatu metode yang digunakan untuk menggambarkan keadaan suatu perusahaan melalui analisis berdasarkan data kuantitatif yang terdapat dalam laporan tahunan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang termasuk dalam Jakarta Islamic Index (JII). Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks Jakarta Laluic periode 2018-2020 dan sampel yang digunakan berdasarkan kriteria tertentu seperti 45, metode pengambilan sampel adalah purposive sampling, hal ini akan membatasi sampel yang akan dipilih menurut kriteria tertentu. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder dengan metode pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaKualitas audit berpengaruh positif dan dapat diabaikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan yang masuk dalam Jakarta Islamic Index (JII). Sedangkan komite audit berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII).