https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/MARS <p><em><strong>MAGISTER RESEARCH (MARS)</strong></em>&nbsp;is published by the Center for Scientific Publication, Pasca Sarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) bongaya, Makassar, South Sulawesi. This publication is in the form of articles published with the Online Version periodically in&nbsp;<em><strong>Juni &amp; Desember</strong></em>. This publication contains scientific writings in the form of research results, theoretical studies and theory applications, conceptual ideas, new book reviews, bibliographies and practical writings from experts, academics and practitioners. This publication is published on a regular basis and has the aim of being a place to accommodate ideas, studies and scientific studies, and as a channel of information for the development and development of science in Economics and Development Studies including:&nbsp;<em><strong>Economics, Islamic Economics, Management Science, Accounting, Finance and Human Resources.&nbsp;</strong></em>This publication contains scientific writings in the form of research results, theoretical studies and theory applications, conceptual ideas, new book reviews, bibliographies and practical writings from experts, academics and practitioners. The published writings have gone through the necessary editing process by the publisher without changing the substance according to the original manuscript</p> P3M STIEM Bongaya en-US MAGISTER RESEARCH https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/MARS/article/view/608 <p>Motivasi di balik penelitian ini adalah untuk menentukan dampak inisiatif dan komunikasi pada karyawan. Penelitian ini di lakukan pada PT.Makassar Mega Jaya Mulia, dimana jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 27 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode direct simple random sampling, data primer dari kuesioner digunakan untuk pengumpulan data. Sampel penelitian ini terdiri dari semua pekerja tetap Karyawan PT. Metode pengambilan sampel jenuh digunakan dalam proses pengambilan sampel sehingga semua sampel merupakan karyawan PT. Mega Jaya Mulia Makassar dapat digunakan sebagai sampel. Temuan menunjukkan bahwa hipotesis awal tidak didukung, menunjukkan bahwa inisiatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hipotesis kedua diterima, dan telah dibuktikan bahwa komunikasi di PT memiliki dampak signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. .Mega Jaya Mulia Makassar Terlepas dari kenyataan bahwa data menunjukkan bahwa variabel inisiatif memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan daripada variabel komunikasi, hipotesis ketiga tidak didukung.</p> Dendy Herdika Wijaya Copyright (c) 2024 MAGISTER RESEARCH 2024-08-31 2024-08-31 3 2 1 12 https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/MARS/article/view/607 <p>Tujuan dari latihan ini adalah untuk mengeksplorasi dan memahami masing-masing asosiasi Promosi E-Commerce Shopee dan Kepuasan Konsumen (Studi pada Siswa Stiem Bongaya) (secara bersamaan). Dengan jumlah sampel 88 responden, penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Metodologi untuk menginterpretasikan hasil dapat meliputi analisis deskriptif, koefisien regresi, regresi berganda, uji t, uji F, dan uji asumsi klasik (R2).Berdasarkan temuan penelitian, Product Diversity (X1) dan Shopee E-Commerce Promotion (X2) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Contentment (Y) (Studi pada Mahasiswa Stiem Bongaya) baik secara utama maupun secara simultan (sekaligus dan). Hasilnya, terlihat bahwa semakin besar Keanekaragaman Layanan dan Promosi E-Commerce Shopee, semakin cepat Niat Perilaku (Studi pada Stiem Bongaya.</p> Elyas Albar Nurul Mutmainah Copyright (c) 2024 MAGISTER RESEARCH 2024-08-30 2024-08-30 3 2 13 22