PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO IV (PERSERO) UNIT TERMINAL PETIKEMAS MAKASSAR

Main Article Content

Hardiani Hardiani Muhammad Irwan Nu Muhiddin Harianto Sutrisno Arya Pandik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja
dan Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan Terminal Petikemas Makassar
(PELINDO IV).
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan terminal
petikemas makassar (PELINDO IV) sebanyak 158 (Data Desember 2016). Sampel dalm
penelitian ini berjumlah 61 dengan metode pengambilan, simple random sampling dengan
rumus slovin. Metode pengumpulan data melalui observasi dan koesioner, selanjutnya data
dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software
SPSS 21.
Berdasarkan hasil secara parsial atau uji t, variabel Lingkungan Kerja menunjukkan
hasil t-hitung (5,003) > t-tabel (2,001) sehingga dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Stres Kerja
menunjukkan hasil bahwa t-hitung (0,301) < t-tabel (2,001) sehingga dikatakan bahwa secara
parsial Stres Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Article Details

Section
Articles