Kegiatan Intermadite Training Untuk Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Di Kalangan Anggota HMI cabang Sidrap
Abstrak
Kegiatan pelatihan merupakan salah satu program yang dimiliki HMI untuk melahirkan kader-kader yang memiliki kapasitas dan kualitas tinggi dalam melanjutkan estafet kepemimpinan.di Kabupaten Sidrap. Kegiatan intermadiate training ini di hadiri oleh 50 orang peserta dari aktivis Organisasi HMI, aktivis Perempuan, organisasi kepemudaan, budayawan, pengusaha nasional, akademisi dan pemerintah daerah. Kegiatan ini terlaksana atas kerjasama antara pemerintah kabupaten Sidrap dan organisasi HMI cabang Sidrap. Pelaksanaan kegiatan selama 2 hari, mulai tanggal 18-19 Oktober 2023 yang bertempat di Kedai Ruby lantai dua, Kel. Pangkajene, Kec. maritengngae, Kab. Sidrap. Kegaiatan pelatihan ini dilaksanakan 2 tahap diaman tahap pertama kegiatan pemaparan dan pemateri dan kemudian dilanjutkan dengan sesi diskusi.. Adapun hasil yang diperoleh setelah kegiatan Berdasarkan hasil laporan kegiatan Intermediate Training tingkat Nasional yang di selenggarakan oleh Pengurus Cabang HMI Kab. Sidrap, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : Bertambahnya pengetahuan dan pemahaman para peserta tentang ekonomi politik setelah mengikuti kegiatan ini. Bertambahnya pengetahuan dan pemahaman para peserta tentang isu – isu pembangunan nasional dan permasalah – permasalahannya. Bertambahnya pengetahuan dan pemahaman para peserta tentang Indonesia Emas 2045
Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Hartatik, Indah Puji. 2014. Mengembangkan SDM. Yogyakarta. Laksana.
Huang, J. L., & Ryan, A. M. (2011). Beyond personality traits: The role of situational cues in predicting task performance, counterproductive work behavior, and turnover intentions. Journal of Applied Psychology, 96(5), 1047-1061.
Jackson, S. E., Sculer, R. S., & Werner, S. (2018). Managing Human Resources (12 (ed.)). Oxford University Press.
Muhammad Zaky (2022). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Global. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurusan Manajemen FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Noe, R. A., Tews, M. J., & Cardenas, R. A. (2014). An investigation of the factors that influence employees' participation in development activities. Journal of Management, 40(5), 1316-1340.
Sihombing, P., & Verawati, D. M. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PD BPR Bank Bapas 69 Magelang). Jurnal Maneksi, 9(2), 389– 395.
