Effect of Work Experiance and Work Environment On Job Satisfaction
DOI:
https://doi.org/10.37888/bjrm.v4i2.297Keywords:
Work Experience, Work Environment, Job SatisfactionAbstract
This study aims to determine the effect of work experience and work environment on job satisfaction. This research was conducted on employees of the Office of Industry and Trade of South Sulawesi Province. Data collection in this research uses primary data obtained from a questionnaire (questionnaire). The selection of the sample in this study used a saturated sampling technique. The results of this study indicate that; Work Experience has a positive and significant effect on Job Satisfaction. Work Environment has a positive and significant impact on Job Satisfaction. And Work Experience and Work Environment simultaneously have a positive and significant impact on Job Satisfaction at the Office of Industry and Trade of South Sulawesi Province.
References
Al-amin, Maratin Nafiah. 2015. Pengaruh Upah, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Minmarket Rizky di Kabupaten Sragen. Skripsi dipublikasikan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Alex S Nitisemito, 2011, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Alfian, Reno (2015) Pengaruh Keahlian Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg.
Andi Rasyid, Hasrudy Tanjung (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3 No.1.
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 26–41
Dayanti, R. W. (2014). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Ketelitian (Conscientiousness), Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Paud Di Kecamatan Medan Deli (Doctoral dissertation, UNIMED).
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Drs.Sofar Silaen dan Widiono. 2013,Metodelogi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis, In Media.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, 2013, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
M. Manullang, 2012. Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta. Gajah Mada Press.
Priansa, 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM.Penerbit : Alfabeta Bandung.
Sartika, Amwiarni. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Palu : Thesis Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Tadulako
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Siregar, H., & Sihaloho, R. D. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Tapanuli Journals, 1(2), 246-253.
Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Tafsir, Muhammad (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,SEIKO : Journal of Management & Business, Vol 2, No2
Wariati , Nana, et. All. 2015.Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen. Volume 3 No 3: jurnal Publikasi.
Wijaya, I. Made Bagus Githa; Suana, I. Wayan. Pengaruh Penempatan Dan Pengalaman Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 2013, 2.10.
Wongkar, O. B. P., Sepang, J. L., & Loindong, S. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Alex S Nitisemito, 2011, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Alfian, Reno (2015) Pengaruh Keahlian Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg.
Andi Rasyid, Hasrudy Tanjung (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3 No.1.
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 26–41
Dayanti, R. W. (2014). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Ketelitian (Conscientiousness), Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Paud Di Kecamatan Medan Deli (Doctoral dissertation, UNIMED).
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Drs.Sofar Silaen dan Widiono. 2013,Metodelogi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis, In Media.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, 2013, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
M. Manullang, 2012. Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta. Gajah Mada Press.
Priansa, 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM.Penerbit : Alfabeta Bandung.
Sartika, Amwiarni. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Palu : Thesis Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Tadulako
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Siregar, H., & Sihaloho, R. D. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Tapanuli Journals, 1(2), 246-253.
Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Tafsir, Muhammad (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,SEIKO : Journal of Management & Business, Vol 2, No2
Wariati , Nana, et. All. 2015.Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen. Volume 3 No 3: jurnal Publikasi.
Wijaya, I. Made Bagus Githa; Suana, I. Wayan. Pengaruh Penempatan Dan Pengalaman Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 2013, 2.10.
Wongkar, O. B. P., Sepang, J. L., & Loindong, S. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Downloads
Published
2021-10-31
How to Cite
Hasan, H. (2021). Effect of Work Experiance and Work Environment On Job Satisfaction. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 4(2), 7–10. https://doi.org/10.37888/bjrm.v4i2.297
Issue
Section
Articles
