Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kepercayaan Diri : Sebuah kajian tentang Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.37888/bjrm.v6i1.439Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis stres kerja, lingkungan kerja dan kepercayaan diri terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Takalar. Pengumpulan data menggunakan primer dengan teknik kuisioner. Dalam penelitian ini, Populasi pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah terdapat 75 responden menggunakan sampel slovin. Hasil kuisioner tersebut telah diuji kredibilitas dan reliabilitasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heterokedastisitas, dan asumsi multikolineritas. Metode penelitian data menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada BPKD Kabupaten Takalar, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap KInerja Pegawai pada BPKD Kabupaten Takalar dan karakteristik Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai pada BPKD Kabupaten Takalar, dan terdapat stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja terhadap pegawai.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., dan Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal Emba. Vol. 7, No. 3.
Alam, (2020). The Role of Physical Work Environment and Work Stress in Affecting Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), Vol.7, Issue 8, ISSN: 2364-5369.
Arda, Mutia. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 2017, 45-60, ISSN : 1693-7619 (print), ISSN: 2580-4170 (online).
Barus, C. M. (2012). Hubungan antara Kepercayaan Diri dan Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan Marketing di PT. Rifan Financindo Berjangka Medan. Skripsi. Universitas Medan Area, Medan.
Dewi, C. N. C., Bagia, I. W dan Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen. Vol. 4, No. 2. ISSN: 2476-8782.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Limbong, K, N., Syahputra, M, R., Sembiring, C, M. (2019). Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pegadaian Kanwil 1 Medan. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 2 (2019) Juli – Desember 2019 p – ISSN : 2301-6256; e - ISSN : 2615-1928.
Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 22
Sahlan, N. I., Mekel, P. A., dan Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal Emba, Vol.3, No.1, ISSN: ISSN 2303-1174.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Syafii, M., & Lindawati, T. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis mandiri Industri Kayu Gresik. Jurnal Fakultas Ekonomi
Tewal, B., Adolfina., Pandowo M, Ch, H., Tawas, H, N. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo.
Wenur, G., Sepang, J., Dotulong, L. 2018. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK Cabang Manado. Jurnal EMBA Vol.6 No.1 Januari 2018, Hal.51-60, ISSN 2303-1174.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muhammad Rahmatullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
