Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa, Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian ini terdiri dari 90 pegawai yang menggunakan aplikasi digital Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software smartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel pelatihan terhadap motivasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan, (2) terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel disiplin terhadap motivasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan, (3) terdapat pengaruh langsung antara variabel pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan, dan (4) terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Namun, (5) tidak terdapat pengaruh langsung antara variabel motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan, (6) tidak terdapat pengaruh antara variabel pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan, dan (7) tidak terdapat pengaruh antara variabel disiplin terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan.
References
Awal, A. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Bongaya, 8(1), 51–52.
Hasbiyadi, S Rijal, M Tamrin, M Tafsir, H Mochtar (2023). Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Polisi Pada Polres Jeneponto - Economics and Digital Business Review, Vol 4 No.1.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1).
Mansyur Tanra, Alimuddin Syar, Edy Bachtiar, Rahman, S. A., & Elyas Albar. (2024). Analisis Hubungan Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 7(1), 10–18.
Nurkhotimah, S. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten. Manageable, 1(1), 39–56.
Parta, I. K. W., Ismail, D., & Wijaya, N. S. (2023). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(8), 1751–1771.
Pranata, H., & Purbasari, R. N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X di Jakarta. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 1(1), 19–28.
Siregar, A. (2020). Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan Pada PT. Kaltim Kariangau Terminal (Kkt) di Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur. Methosika: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Methodist, 3(2). https://doi.org/10.46880/jsika.v3i2.44
Suharto Budi, R. (2021). Ekonomi Sumber Daya Manusia Indonesia. In Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi … (Issue November).
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. In ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Tafsir.M, Umar Data (2019). Pengaruh Motivasi, dan Budaya Perusahaan, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal SEIKO Vol 2 No.2
Wahyuni, L., & Karneli, O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Di Pekanbaru). Jurnal Aplikasi Bisnis, 18(2).
Wahyuningsih, N. K. A. T., Manangkot, M. V., & Rahajeng, I. M. (2022). H Coping: Community of Publishing in Nursing, 10(1).
Winarti, E. (2018). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Jurnal Tarbiyatuna, 3(1).
Zulkarnain Basir, Raizal Adhimsyah, Rizka Prayoga, & Firmansyah. (2023). Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Tambahan Penghasilan Dan Disiplin Kerja: Sebuah Kajian Tentang Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Bongaya, 7(2), 49–61
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Apricilia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
