Efektivitas Implementasi Elektronik Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Gowa
DOI:
https://doi.org/10.37888/bjrm.v9i1.771Keywords:
Effectiveness, E-Kinerja, Employee Performance, Implementation, Social Service OfficeAbstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Implementasi Elektronik Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh merupakan hasil observasi kemudian wawancara serta dokumentasi dengan informan yang ada pada Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Sistem E-Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Gowa sudah berjalan dengan cukup efektif dari segi efisiensi dan efektivitas kerja pegawai. Sistem ini memberikan kemudahan bagi para pegawai dalam menyusun dan mengevaluasi Sasaran Kinerja yang telah ditentukan. Tidak hanya itu sistem ini juga telah mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih transparan, terukur, terstruktur dan efisien. Namun, dalam pelaksanaannya e-kinerja juga menghadapi beberapa tantangan, seperti keterbatasan literasi teknologi di kalangan pegawai, terutama yang berusia lanjut atau tidak terbiasa menggunakan perangkat digital, dan kendala teknis seperti gangguan jaringan serta lambatnya sistem.
Kata Kunci: Efektivitas, E-Kinerja, Kinerja Pegawai, Implementasi, Dinas Sosial
References
Ariyani, N., Arlan, A. S., Handayani, R. (2017). Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Amuntai Selatan Kabupaten Sungai Hulu Utara. 01(03).
Andika, M., & Maulida, D. (2022). Implementasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Bappeda Kabupaten Nagan Raya. http://repositori.usu.ac.id.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2016) Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama.
Almasri, M. N. (2018). Impressum. European Journal of Immunology, 43(10), 2783–2783. https://doi.org/10.1002/eji.201370106
Buku ini di tulis oleh (Dr. Ir. Hj. R. Sabrina, M.Si) Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Area Hak Cipta dilindungi oleh Undang-undang Telah di Deposit ke Repository UMSUpress pada tanggal 15 Juni 2021. (2021).
Denti, E., Abdillah, W., & Santi, F. (2019). Analisis Implementasi Sistem Elektronik Kinerja (e-kinerja) Pemerintah Provinsi Bengkulu.
Farhan Rizki, M., Yanti, A., & Siahaan, S. (2023). Sajjana : Public Administration Review Implementasi Program Electronic Kinerja (E-Kinerja) Aparatur Sipil Negara (ASN) DI Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Serdang Bedagai The Implementation of the Electronic Performance (E-Performance) Program for Civil Servants (ASN) at the Regional Personnel Agency of Serdang Bedagai Regency. SAJJANA: Public Administration Review, 01(01). https://doi.org/10.26594/register.v6i1.idarticle
Fatmawati, L. N. (2023). Efektifitas Penilaian E-Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Bkpsdm ) Kota Medan. 7(3), 2615–2621. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.5400/http
Gafur, A. (2023). Penerapan Sistem Kinerja Berbasis E-Kinerja Pada Pemerintahan Kota Bekasi Implementation Of E-Kinerja Based Performance System Assessment In Bekasi City Government. 29(April).
Gea, J., Waruwu, M. H., & Magdalena, M. (2024). Optimalisasi Pemberian Tunjangan Melalui Implementasi Sistem E-Kinerja di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Nias Utara. 8(4), 1445–1452.
Indrawan, I. W. I. (2021). Penerapan Elektronik Kinerja (E-Kinerja) terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Klungkung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 6(1), 55–65. https://doi.org/10.22225/pi.6.1.2021.55-65
Jaya, A. (2022). Indonesian Journal of Management Studies (I J M S) Efektivitas E-Kinerja Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Takalar. https://dmi-journals.org/ijms/index
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2020). Panduan Implementasi E-Kinerja di Instansi Pemerintah. Jakarta: Kementerian PANRB.
Karmini., at al. (2024). Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Sebagai Instrumen Peningkatan Sasaran kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sdm Kota Kendari. 7(3), 1736–1751.
Latif, I. R. (2021). Analisis Implementasi E-Kinerja Pada Lingkungan Pemerintah Kota Banda Aceh. In I-International Journal of Government and Social Science|39 (Vol. 7, Issue 1).
Lengkong, F. D. J., & Pombengi, J. D. (2023). Implementasi Program Elektronik Kinerja (e-kin) di Dinas Koperasi, Usaha Kecil, dan Menengah Daerah Provinsi Sulawesi Utara. IX(2), 84–94.
Lompoliu., S. I., at al. (2022). Implementasi Aplikasi E-Kinerja Terhadap Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 2(2), 1–15.
Nada, S. Q., & Mursyidah, L. (2022). Efektivitas Elektronik Kinerja (e-Kinerja) pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo. Web Of Scientist: International Scientific Research Journal, 1(3). https://doi.org/10.47134/webofscientist
Nurwani., & Nur Fatmawati, L. (2023). Efektifitas Penilaian E-Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kota Medan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 7(3). https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.5400/http
Navarani, E., & Farida, I . (2024). Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja. 03(04).
Nabilah., D. K., & Atieq., M. Q. (2022). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Disiplin Dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. 7(2), 114-124.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 95 Tahun 2018 Tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
Rahmaniah. (2022). Implementasi E Kinerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Balangan. Jpp: Jurnal Administrasi Publik Dan Pembangunan, 4(1), 50–59. https://ppjp.ulm.ac.id/journals/index.php/jpp
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 M. Hidayat, Andri, Irwan Abdullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
