Determinan Pengelolaan Keuangan Desa yang Akuntabel: Tinjauan Transparansi, Akuntabilitas, dan Kompetensi Aparatur di Kecamatan Bontoa, Kabupaten Maros
DOI:
https://doi.org/10.37888/bjrm.v9i1.889Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui transparansi, akuntabilitas, dan kompetensi aparatur desa terhadap pengelolaan keuangan desa di Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kecamatan Bontoa yang terlibat dalam pengelolaan keuangan desa. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive sampling hingga di dapat sampel sebanyak 56 responden. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dengan analisis linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 30.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transparansi tidak mempunyai pengaruh terhadap pengelolaan keuangan desa. Akuntabilitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa. Dan kompetensi aparatur desa mempuyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa.
References
Albrecht, S. L., Bakker, A. B., Gruman, J. A., Macey, W. H., & Saks, A. M. (2015). Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage: An integrated approach. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2(1), 7–35. https://doi.org/10.1108/JOEPP-08-2014-0042
Ananda, N. A., & Ghulam, R. A. (2025). Pengaruh Citra Merek Dan Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Sirup Markisa Flora Kabupaten Gowa: Indonesia. BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 8(2), 12-18.
Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2016). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly, 27(2), 315–338. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.02.001
Braun, V., & Clarke, V. (2021). To saturate or not to saturate? Questioning data saturation as a useful concept for thematic analysis and sample-size rationales. Qualitative Research in Sport, Exercise and Health, 13(2), 201–216. https://doi.org/10.1080/2159676X.2019.1704846
Creswell, J. W., & Plano Clark, V. L. (2018). Designing and conducting mixed methods research (3rd ed.). SAGE Publications.
DeNisi, A. S., & Smith, C. E. (2021). Performance appraisal, performance management, and firm-level performance: A review, a proposed model, and new directions for future research. Academy of Management Annals, 15(1), 102–142. https://doi.org/10.5465/annals.2018.0123
Fitri, F. (2023). Pengaruh Segmentasi, Targeting dan Positioning Terhadap Volume Penjualan Mobil Mitsubishi pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Jurnal Ekonomika, 7(1), 194-202.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 28 (11th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghulam, R. A. (2023). Pengaruh Kualitas Produk, Layanan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Mie Ayam BTP. Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 3(2), 22-32.
Ghulam, R. A. (2023). Pengaruh Supply Chain Managemen pada Kinerja UMKM Pengolahan Ikan Bolu (Bandeng) di Desa Bungoro Kabupaten Pangkep. Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 3(1), 59-64.
Ghulam, R. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Kompensasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BBM. Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 2(2), 77-90.
Ghulam, R. A. G. (2025). Reza Afandy Ghulam1 Fitri². BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 8(2), 30-40.
Ghulam, R. A. (2023). Analisis Perilaku Berbelanja Konsumen Shopee di Kota Makassar. Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 3(1), 74-81.
Ghulam, R. A., & Fitri, F. Bisnis Internasional Strategi, Dinamika, dan Tantangan Global Kontemporer.
Ghulam, r. A., & fitri, f. Manajemen strategi.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2012). Basic econometrics (5th ed.). McGraw-Hill.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage Learning.
International Labour Organization. (2024). World employment and social outlook: The role of digitalization in shaping the future of work. ILO Publishing.
Mandasari, P., Vitria, A., Ditasari, R. A., Fitri, F., Duryana, D., Hariri, A & Mesakh, M. (2025). Manajemen Strategis: Konsep dan Praktik Kontemporer.
Ramayani, I. (2021). Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Mahasiswa Menjadi Entrepreneur (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI DDI Polewali Mandar. Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 1(01), 33-49..
Ulrich, D., & Dulebohn, J. H. (2015). Are we there yet? What’s next for HR? Human Resource Management Review, 25(2), 188–204. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.01.008
Wright, P. M., & McMahan, G. C. (2019). Exploring human capital: Putting ‘human’ back into strategic human resource management. Human Resource Management Journal, 29(2), 93–101. https://doi.org/10.1111/1748-8583.12246
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Futri Auliya1, Mahputera, Duryana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
