PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MITRA PINASTHIKA MUSTIKA (MPM) FINANCE MAKASSAR

Abstract

Masalah pokok dalam peneitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance
Makassar. Diantara proses rekrutmen dan seleksi yang manakah yang paling berpengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance Makassar.
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja
karyawan pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance Makassar. 2) untuk mengetahui
pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance
Makassar 3) Untuk mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance Makassar.
Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode
statistic deskriptif dengan bantuan system komputerisasi (program SPSS versi 21) dengan
menggunakan rumus yaitu analisis regresi linear berganda, uji T, uji F dan uji Determinasi
(�2
). Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh antara rekrutmen dan seleksi terhadap
kinerja karyawan khususnya pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance Makassar, ternyata
diketahui bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen dan seleksi
terhadap kinerja karyawan.