PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRANS KALLA MAKASSAR

Authors

  • Suseno Hadi Purnomo STIEM Bongaya
  • Heslina Heslina STIEM Bongaya
  • Awanda Awanda STIEM Bongaya
  • Maulana Maulana STIEM Bongaya
  • Yuni Wulandari STIEM Bongaya
  • Fitri Ramayani STIEM Bongaya

Keywords:

Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan dan mengetahui variable yang memiliki pengaruh lebih dominan
terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data primer menggunakan metode kuesioner
yang didistribusi kepada 75 orang karyawan PT. Trans Kalla Makassar. Hasil kuesioner
kemudian diuji instrument dan asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi
linear berganda.
Hasil penelitian ini melaporkan, pengaruh parsial dari komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan, adalah pengaruh positif yang signifikan. Dibandingkan dengan
motivasi kerja, komunikasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan
PT. Trans Kalla Makassar. Ketiga hipotesis penelitian ini diterima secara statistika

Downloads

Published

2016-10-20

How to Cite

Purnomo, S. H., Heslina, H., Awanda, A., Maulana, M., Wulandari, Y., & Ramayani, F. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRANS KALLA MAKASSAR. Jurnal Ilmiah Bongaya, 1(2), 65–72. Retrieved from https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/131

Issue

Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya

Section

Articles