PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRANS KALLA MAKASSAR

Penulis

  • Suseno Hadi Purnomo STIEM Bongaya
  • Heslina Heslina STIEM Bongaya
  • Awanda Awanda STIEM Bongaya
  • Maulana Maulana STIEM Bongaya
  • Yuni Wulandari STIEM Bongaya
  • Fitri Ramayani STIEM Bongaya

Kata Kunci:

Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan dan mengetahui variable yang memiliki pengaruh lebih dominan
terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data primer menggunakan metode kuesioner
yang didistribusi kepada 75 orang karyawan PT. Trans Kalla Makassar. Hasil kuesioner
kemudian diuji instrument dan asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi
linear berganda.
Hasil penelitian ini melaporkan, pengaruh parsial dari komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan, adalah pengaruh positif yang signifikan. Dibandingkan dengan
motivasi kerja, komunikasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan
PT. Trans Kalla Makassar. Ketiga hipotesis penelitian ini diterima secara statistika

Unduhan

Diterbitkan

2016-10-20

Cara Mengutip

Purnomo, S. H., Heslina, H., Awanda, A., Maulana, M., Wulandari, Y., & Ramayani, F. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRANS KALLA MAKASSAR. Jurnal Ilmiah Bongaya, 1(2), 65–72. Diambil dari https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/131

Terbitan

Vol 1 No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya

Bagian

Articles