PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON MAKASSAR

Authors

  • Eli Hasmin STIEM Bongaya
  • Rusni Rusni STIEM Bongaya
  • Nur Hikmah STIEM Bongaya
  • Niken Yuniarti STIEM Bongaya

Keywords:

Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh konflik peran ganda
terhadap kinerja melalui stress kerja karyawan pada PT. Bank Danamon Makassar,
Pengumpulan data menggunakan data primer yaitu data primer yang diperoleh langsung dari
penyebaran kuesioner kepada karyawan. Jumlah sampel yang di gunakan pada PT. Bank
Danamon makassar Sebanyak 132 karyawan yang didapatkan melalui metode porposive
sampling atau Judgemental sampling. Metode analisis ini menggunakan uji validitas dan
reliabilitas multivariate dengan menggunakan aplikasi pengolah data SPSS 22.0. Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa hipotesis “konflik
keluarga-pekerjaan berpengaruh signifikan positif terhadap terjadinya stress kerja karyawan
pada PT. Bank Danamon Makassar” dapat diterima.

Downloads

Published

2017-10-21

How to Cite

Hasmin, E., Rusni, R., Hikmah, N., & Yuniarti, N. (2017). PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON MAKASSAR. Jurnal Ilmiah Bongaya, 2(2), 33–40. Retrieved from https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/143

Issue

Vol. 2 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Bongaya

Section

Articles