PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON MAKASSAR

Penulis

  • Eli Hasmin STIEM Bongaya
  • Rusni Rusni STIEM Bongaya
  • Nur Hikmah STIEM Bongaya
  • Niken Yuniarti STIEM Bongaya

Kata Kunci:

Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh konflik peran ganda
terhadap kinerja melalui stress kerja karyawan pada PT. Bank Danamon Makassar,
Pengumpulan data menggunakan data primer yaitu data primer yang diperoleh langsung dari
penyebaran kuesioner kepada karyawan. Jumlah sampel yang di gunakan pada PT. Bank
Danamon makassar Sebanyak 132 karyawan yang didapatkan melalui metode porposive
sampling atau Judgemental sampling. Metode analisis ini menggunakan uji validitas dan
reliabilitas multivariate dengan menggunakan aplikasi pengolah data SPSS 22.0. Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa hipotesis “konflik
keluarga-pekerjaan berpengaruh signifikan positif terhadap terjadinya stress kerja karyawan
pada PT. Bank Danamon Makassar” dapat diterima.

Unduhan

Diterbitkan

2017-10-21

Cara Mengutip

Hasmin, E., Rusni, R., Hikmah, N., & Yuniarti, N. (2017). PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON MAKASSAR. Jurnal Ilmiah Bongaya, 2(2), 33–40. Diambil dari https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/143

Terbitan

Vol 2 No 2 (2017): Jurnal Ilmiah Bongaya

Bagian

Articles