Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Besar Guru Penggerak Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Jumlah responden 83 Pegawai Negeri Sipil dengan teknik pengambilan sampel yaitu porpusive. Metode analisis yang digunakan adalah regresi liner sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.