PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MAKASSAR SELATAN

Penulis

  • Bustam Bustam STIEM Bongaya
  • Nurlaely Razak STIEM Bongaya
  • Andi Rahmat Hidayat STIEM Bongaya
  • Natasya Ayudia STIEM Bongaya
  • Hesti Pratiwi STIEM Bongaya

Kata Kunci:

Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penempatan kerja berpengaruh terhadap
prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan. Pengumpulan data
menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
sebanyak 150 orang dan sampel sebanyak 60 orang. Hasil kuesioner telah diuji validitas dan
reliabilitas, juga telah di uji asumsi analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan variabel penempatan kerja berpengaruh positif tidak signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap prestasi kerja karyawa PT. PLN (Persero) Area Makassar Selatan.

Unduhan

Diterbitkan

2016-10-23

Cara Mengutip

Bustam, B., Razak, N., Hidayat, A. R., Ayudia, N., & Pratiwi, H. (2016). PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MAKASSAR SELATAN. Jurnal Ilmiah Bongaya, 1(2), 9–16. Diambil dari https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/148

Terbitan

Vol 1 No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya

Bagian

Articles